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敬业故事（034）创业精神丨大炼钢精神
发布时间：
2026-05-28 09:03
滹沱河畔创辉煌，敬业故事听我讲。随着敬业中板生产线对钢坯需求持续攀升，钢坯供应缺口日益严峻。为突破困境，敬业集团果断决策，建设一座150吨转炉。
150吨转炉是当时河北最大的转炉之一，无成熟建设经验可循，技术难度大、工期要求紧，重重挑战扑面而来。当时这份重担，落在了王国太和周克新肩上。李赶坡作出“特事特办”的重要指示，要求打破常规，又快又好完成建设，一场与时间赛跑、与困难较量的攻坚战役正式打响。
人才是项目建设的核心支撑。为坚守“四个一流”原则，集团不惜重金广纳英才，聘请行业高级技术人才、大专以上专业人员341名，组建起了一支能打硬仗的攻坚队伍。队伍建好了，项目也正式开工。
自开工起，项目部每晚10点准时召开工程例会，王国太从未缺席。一次例会上，某施工单位负责人无故缺席，多次催促仍不到场，他当即依规严肃处理，以铁的纪律保障项目节奏。雷厉风行、严抓细管的作风，让整个团队心往一处想、劲往一处使。
那年春节，大炼钢工地依旧热火朝天，全体建设者坚守岗位，外协单位也同步不停工。一大早，李赶坡率集团领导专程赴工地慰问拜年，温暖的关怀极大鼓舞了士气，更坚定了全员攻坚克难的决心。
项目推进到砌炉关键阶段，难题再次出现。常规砌炉至少需要七天，可工期不等人。时任冶炼车间主任的张立新主动扛起重任，带领团队连续鏖战四昼夜，硬是啃下了这块硬骨头。为了项目，他将即将临产的妻子从老家接到石家庄，直到女儿满月，他仅匆匆探望两次，满心愧疚都化作了坚守一线的动力。
历经九个多月的艰苦拼搏，项目正式投产，敬业钢产能跃升，优化了产能结构，成为新的效益增长点。
投产当日，建设者们无暇欢庆，立刻投入设备保障工作。苏静方主任与黄建军师傅在炉顶托圈上连续作业五小时，抢修漏水烟道；57岁的王志新师傅主动承担240吨天车超载试验，投产后彻夜驻守；王贵省师傅半个多月衣不解带、不曾好好洗漱，始终扎根现场；连铸维修组长仇明飞为更换扇形段，在十余米高的平台反复上下，高效完成拆装。
建设中的炼钢厂
从无到有、从难到成，面对一个个难关、一次次挑战，敬业建设者以无畏勇气和实干担当，在短短九个多月内建成当时河北最大转炉之一，并实现了稳定生产，铸就了吃苦耐劳、忠诚奉献、无所畏惧、奋勇争先的大炼钢精神。
征程不止，奋斗不息。更多攻坚克难、勇攀高峰的敬业故事，我们下期接着讲。
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